连日来，汉滨区工商联深入基层一线，全面贯彻《陕西省进一步促进民营经济高质量发展“七大行动”实施方案》精神卓信宝配资，以政企恳谈会机制落地见效为核心抓手与关键发力点，持续拓展“123”工作目标，探索创新、主动担当、积极作为，全力推动区域民营经济在舞龙头走前列引领发展新征程中再创佳绩、再攀高峰。
琳琅满目的豆制品
调研组一行首先走进双龙商会安康市金豆滋生物科技有限公司的生产车间，实地察看全自动豆腐皮生产线运行情况，细致了解系列产品研发与生产流程。在得知该公司金豆滋系列产品已成功通过产品质量安全认证，每日供应量超20吨卓信宝配资，且在本地市场拥有较高占有率后，汉滨区工商联主席人选徐宏梅表示：“好产品不能只在安康赢得口碑，更要让‘山那边’的更多人知晓、认可。” 为助力企业拓宽市场渠道，她当场联系岚皋村BA组委会，协商将金豆滋产品纳入“万企兴万村”成果展进行推广，并积极协调参与千万级流量网红直播带货，让秦巴山区的“豆香味”飘向全国各地。
随后，调研组来到在服务领域颇具特色的美尔家实业公司，与企业负责人王丽展开深入交流。交谈中了解到，美尔家实业始终以“让客户放心”为核心发展目标，秉持“发展自身、回馈社会”的经营宗旨，将“诚信经营、精益求精”的服务理念贯穿企业发展全过程。公司从最初的保洁、保姆、保安“三保”服务起步，脚踏实地、稳步前行，不仅实现业绩持续攀升，业务范围更成功拓展至现代物业、园林绿化、消防器材销售、安全监控安装、人力资源服务、商业综合体管理等多个行业领域，目前旗下已形成八大主营板块，员工规模达2000余人。
展开剩余52%王丽坦言，企业的稳健发展离不开凝聚人心、积极向上的核心文化支撑，美尔家始终以“标准化、专业化、规范化”为服务准则，最终构建起企业、客户与员工多方共赢的良好发展格局。面对2025年日趋激烈的市场竞争，公司将“学习提升”置于首位卓信宝配资，创新推出“三项改革”举措：建立“体能打卡”制度，响应国家“体重管理年”号召，助力员工保持良好身体素质；推行“学能打卡”制度，对接“书香安康”建设，营造全员学习的浓厚氛围；实施“技能打卡”制度，顺应市场对复合型人才的需求，推动员工向“多面手”转型。
汉滨区工商联与双龙商会班子成员沟通交流
近年来，汉滨区工商联致力于“一特”——打造特色品牌“党建+520”工作模式，服务民营经济高质量发展；“二亮”——做亮“五步恳谈”闭环运行机制和“乡建+商建”融合机制；“三优”——力促机关、商会、企业在广范围多领域争先创优。
恳谈会上，徐宏梅以火爆全网的茅台+冰淇淋为范例，提出跨界融合、抱团发展的新思路。“将被动‘等客上门’的服务模式，转变为主动‘登门问需’的服务姿态，是民营企业恳谈会机制求新求实的重要应变举措。这一转变有效破解了企业‘诉求无门’、政策‘援企无果’的沟通壁垒，打通服务企业玻璃门的‘破冰行动’。” 汉滨区委统战部副部长、工商联党组书记钱广结合工作实践时有感而发。
此前，针对企业“贷款难”、银行“放款忧”的“两难”问题，“娘家人”搭建起三方坦诚沟通的桥梁，最终协助双方协商制定个性化合作方案，成功实现企业融资需求与银行风险防控的“双赢”目标。下一步，汉滨区工商联将持续深化政企恳谈机制，为民营经济高质量发展注入更多动能。（汉滨区工商联 翁军）
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